為什么說做會展的都是“自虐型”人才？
2016-07-26 15:07
近幾天，微博上某會展專業畢業的實習生抱怨稱，到一家名氣很大的會議中心實習，安排的竟是服務工作，讓其感到不可思議。但其實會展業的確屬于服務業范疇，雖與酒店、餐飲服務有著本質的區別，卻又與酒店餐飲業有著千絲萬縷的聯系。
而且，一個看上去簡單的會展活動，背后有著漫長的準備周期。一位資深的會展人在其即將退休時如此感慨道：辦會展活動項目的過程好比一個孕婦，經歷十月懷胎的辛苦，一旦看到嬰兒順利誕生，所有的艱辛便都不計較了。
不知這個比喻能否讓多數會展人認同，但所有辦過會展活動項目的人都有一個切身的體會：就是累，而且是非常累。一屆會展活動的落幕，并不意味著結束，而是下一屆的開始。
事實上，會展業要面臨的挑戰還有很多。比如隨著IT技術的升級，服務水平的提升。為了保持與國際會展業服務水平的接軌，很多會展人當下正在學習移動互聯、展會APP等新技術，以及重新調整部門的設置。
此外，還要時刻關注行業的前端技術、國際市場的形式，本土生產和技術升級的情況。否則，拿什么吸引業內的領頭羊來參會？所以總有會展人感嘆，會展業，是一個“自虐”的職業。會展服務的標準要求比較高，但與其他行業一樣，會展業的競爭同樣殘酷。
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